High performance eller det at præstere på højt niveau, er et attråværdigt karaktertræk for individer og grupper i vores samfund. Uanset om talen falder på erhvervsledere eller sportshold, virker mennesker, som præsterer på højt niveau, til at vække lige dele respekt og undren.
Hvad er det high-performere har, som giver dem evnen til at præstere?
Mange har forsket i nuancerne for, hvordan man bedst opnår topresultater og forbedrer performance hos mennesker i teams og organisationer. Skulle man som individ eller team kende til alt denne viden, ville man nok blive lettere handlingslammede eller have 1000 ting på sin todo-liste.
Det er vigtigt for os at understrege at alle præsterer i en kontekst. En kontekst som er yderst afgørende. En tidligere antagelse har været, at det kræver “hår på brystet” og vis mængde følelsesmæssig modstandsdygtighed. I modsætning til en tidligere dansk statsminister, tror vi ikke på, at der ikke kommer noget godt ud af at adskille identitet i et professionelt og et personligt jeg. Tværtimod!
At kunne præstere forudsætter et jeg i balance og evnen til at håndterer alle de følelser som opstår – det samme er i særdeleshed også gældende for teams.
Ser du behov for at arbejde målrettet med udvikling af high performance i din organisation eller i dit team? Vi hjælper med udvikling af en performancekultur, hvor I arbejder med jeres vej til præstationer på højt niveau.