“I er ikke særligt konsulentagtige”

…var en kommentar under en afrunding med et team hos en samarbejdspartner. 

Kommentaren byggede på, at vi med en rolig og nærværende tilgang til kursisterne gik anderledes til værks end forventet. Kommentaren fortæller meget om hvordan vi arbejder. At arbejde med mennesker og disses kontekster er det centrale perspektiv for os, og det kræver at vi kommer tæt på. Dette uanset om et samarbejde med os handler om at skabe succesfuld onboarding, at øge psykologisk sikkerhed eller forbedre performance via bedre følelsesmæssig balance. Vores samarbejdsrelationer bliver derfor ofte både varige og nære – og det er lige præcis som vi mener det bør være!

Et samarbejde med os tjener først og fremmest formålet at give afklarethed og forandret praksis. Selve tiltagene bygger på at igangsætte og understøtte læring for de involverede, hvormed samarbejdspartnere derfor, efter forløb med os, vil være i stand til at udnytte og anvende vores bidrag i eget videre virke.

Læs om vores målrettede tilgang herunder, og har du spørgsmål så tag endelig kontakt. Vi er altid interesserede i at lave den rette løsning og fakturerer aldrig uden aftale. Vi har inddelt i vores ydelser i 6 kategorier, dem kan du læse mere om her.

01

Fælles forståelse af behov

Vi er ikke en løsning, som leder efter et problem. Derfor vil vi, I vores møde med dig, være nysgerrige, undersøgende og udfordrende. Vi arbejder udelukkende kontekstafhængigt og ud fra en forståelse af den fulde spændvidde mellem det strukturelle og organisatoriske til det relationelle og emotionelle. Et potentielt samarbejde starter derfor med et møde, hvor vi sammen opnår indsigt i den virkelighed og kompleksitet, som et kommende samarbejde retter sig mod – og om det er noget vi kan hjælpe med. Vurderer vi, at vi ikke kan bidrage til den rette læring og virksomhed vil du også opleve, at vi afstår fra at gå videre med samarbejdet!

02

Udvikling af tiltag

Med udgangspunkt i en veludviklet forståelse af behovet og ønsker designes de interventioner, sessions eller workshops, som et forløb med os vil bestå af. Designet sker her med dig/din organisation som sparringspartner, hvilket betyder at vi sammen matcher den kontekst de skal fungere i. Gennemgående for indsatserne er, at de sker i kobling mellem korterer og længere teoretiske indspark, som ofte er knyttet til aktiviteter eller praktiske øvelser. Selve aktiviteterne bygger på læring, hvorfor samarbejdspartnere derfor vil, efter forløb med os, være i stand til at udnytte og anvende vores bidrag i egen praksis. 

03

Afvikling og evaluering

Plan møder virkelighed og her er der altid små justeringer, som skal balanceres for at nå frem til det fælles mål. Er der ikke behov for at justerer, har vi med sikkerhed overset noget eller holdt os for stringent til planen!

Vi afslutter altid forløb med konstruktiv feedback og evaluering, samt samler op med at perspektivere fremtidige tilgange og handlinger.